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香港公司没有人员工资支出是否存在税务风险?

2021-10-21 环泽公司

大陆很多企业家注册香港公司运作国际业务,往往是一套人员班底,同时做国内公司的事情和香港公司的事情。这种情况下,香港公司往往不会有人员工资支出,这对于香港公司做账审计,香港公司税务申报不会有影响。但是,如果该香港公司是离岸业务模式,不缴纳香港的利得税,此类离岸模式的香港公司往往会收到税务局关于利得税的询问,需要做出答复,称之为离岸申索。

离岸申索答复中需要阐明香港公司的基本架构,日常业务运作模式,负责的人员,担任的职务,工作的地点等等。在答复时,如果香港公司没有人员工资支出,那这些人员又出现在公司的架构以及日常的运营中,显然自相矛盾,很难向税务局做出合理解释,如果香港税务局认为不合理,离岸申索就可能不成功,香港税务局将会针对相关年度做出纳税调整,发出缴税单,要求该香港公司缴纳利得税。

所以,我们建议注册香港公司本身应当是独立运营的法人实体,应当有基本的人员架构,有相应的人员工资支出。人员工资支出不但可以计入公司运营费用,冲减公司利润,同时也为离岸申索做好准备,以便应对可能的税务风险。

香港公司没有人员工资支出是否存在税务风险?

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