香港公司审计做账时雇员申报表能否修改？

在香港公司做账、报税和香港公司审计中，税务局每年三至四月份都会陆续下发雇员及雇员以外的申报表，要求每个企业按时全员全额申报工资。如果企业当年有向雇员及董事发放工资需要填写56B（雇员申报表）、如果向雇员以外的其他个人支付了佣金需要填写56M（雇员以外的申报表）提交给税局。向税务局报告当年这些人员从企业取得了薪酬。这时企业就履行完向税务局如时报告的义务。是否需要纳税，是税务局与纳税人之间的征纳关系了。

收到税务局下发的申报表，需要在规定的期限内申报（一般是一个月内），这就不像税表，可以延期到资产负债表日期内的报税截止日申报。所以很多企业，这个时候都还不是很确定，当年到底发放了多少工资，这就会涉及暂估的工资申报。一般做账、报税时做的人员工资需要与申报表保持一致，如果不一致，需要向税务局作出合理解释。要求税务局重新下发更正的申报表。所以企业如果确实需要修改雇员申报表，有合理解释也是可以的。

在香港公司做账、报税和香港公司审计中如果了解了更多的相关知识，可以降低企业的相关风险。

环泽公司致力于为国内外客户提供香港、新加坡、迪拜等地区的公司审计、报税、注册、年检、税务筹划等业务。高效、严谨、贴心的服务获得众多民营企业、上市公司和大型国企青睐。