香港公司税务局为什么会单独询问雇员的工资情况？

香港公司每年4月左右会收到雇主填报的薪俸税税表，此时公司需要填报在职雇员的薪酬反馈给税务局。税务局收到雇主填报的薪俸税税表后再给个人下发个人薪俸税税表。只要公司与个人都按时填报，税务局一般就不会再发信给个人和公司。

香港公司雇员在国内缴纳了 社保，申报薪俸税是按照应发还是实发？

最近有客户咨询香港公司的员工在国内买了社保，在向香港税务局申报他的薪俸税时应该是按照扣缴社保后的填报还是不按扣缴后的申报？

香港公司与新加坡公司给雇员发工资的区别？

首先香港公司的雇员不管他是不是香港人，有没有在香港工作都可以给该雇员发工资并计入公司的成本当中，只是香港公司的董事和香港籍员工工资超过132000港币的需要申报薪俸税并按照阶梯税率缴税，非董事和非香港籍雇员以及未在香港长期工作的雇员，因为其不是香港的税务局居民，所以不用在香港缴纳个人所得税。

中国大陆人亲自到香港缴纳个税注意事项?

有很多内地人到香港出差做业务1年内到香港待够了180天或者受雇于香港公司等，需要在香港缴纳个人薪俸税。如果当事人收到香港税务局的缴税通知后，应该在税务局规定的时间内做反对或者完成税款的缴纳。

薪俸税缴税单中的暂缴税如何申请暂缓缴纳？

薪俸税缴税单是指香港税务局针对在香港公司任职，并且从香港公司获得的年薪超过132000港币的人士下发香港个税缴税单。

香港公司董事在中国大陆缴纳个人所得税后，还需要在香港缴纳薪俸税吗？

中国大陆人如果在香港公司担任董事职位，且有收到香港公司发的薪酬，那么该董事需要就个人所获得的收入在香港申报纳税，税率由低到高2%-17.5%阶梯式征收或针对高收入人群固定的15%，两者取其低。

香港公司账目中人员工资在计算利得税时能否税前扣除？是否涉及个人薪俸税呢？

香港公司雇员必须是与香港公司签订了雇用合同（雇员）或者未签订雇用合同但是通过企业正式任命（如内外部董事）的人员，香港公司支付以上人员合理的工资是可以在计算香港公司利得税时税前扣除的。

香港薪俸税填报后可以修改吗？

香港公司的雇员个人薪俸税填报给税务局后，如果发现填报的数据有误，或者公司实发薪酬与填报给税务局的有差距，只要有正当的理由都可以申请修改的。

香港薪俸税税务反对的新变化？

根据香港的税法规定，从香港公司获得薪水，全年金额超过132000港币的，需要在香港缴纳薪俸税，但是如果本人不是香港的身份，同时不是担任香港公司的董事，为香港公司工作的地点也是在香港以外的，那么是不需要缴纳香港的薪俸税的。

香港薪俸税扣除项中供养父母要求父母居住在香港的说明！

个人在缴纳香港薪俸税时，供应父母是可以在税前扣除的，但是香港的法例要求父母通常要居住在香港，有关居住在香港的要求，说明如下：