2022年残疾人保障金优惠政策解析！

对小微企业来说，每年的残疾人保障金是一笔不小的开支。根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号）第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

例如一家小微企业有职员20人，上年单位安排残疾人0，残疾人就业比例1.2%，上年职员平均工资为5W

那本年该企业需要缴纳的残疾人保障金=（20*1.5%-0）*5W=1.5W

2022年国家还有优惠政策，根据2019年颁布的发改价格规[2019]2015号文件，对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。所以该企业本年不需要缴纳残疾人保障金。

但是该优惠政策该政策有效期2020年1月1日-2022年12月31日。所以从明年开始就需要照常缴纳残疾人保障金。

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