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残疾人就业保障金减免优惠解析!

2022-11-21 环泽公司

临近年终,21年残疾人就业保障金申报快接近截止日了,您单位的残疾人就业保障金是否已经申报了呢?关于残疾人就业保障金目前的减缴政策您是否清楚,今天就和大家一起解析相关的政策。

政策规定:自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。

例如:甲企业2021年全年在职员工11人,全年工资820000元,没有安排残疾人就业。那么是否需要缴纳残疾人就业保障金呢?

解析:根据残疾人就业保障金计算公式得出:11*1.6%*(820000/11)=13120元,根据目前政策规定,甲企业在职职工在30人以下,可以免征残疾人就业保障金。此政策出台给企业不同程度的节约了相应金额,缓解企业资金压力。

政策依据:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告(2019年第98号)》

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