香港公司的雇员个人薪俸税申请缓缴能用什么理由？

香港公司的雇员收到个人薪俸税的缴税通知后，可以向税务局申请缓缴暂缴薪俸税，但必须遵守税务条例订明的申请限期和理由。一般可以根据以下情况申请：

1、你有资格得到未有在暂缴税通知书中计算的免税额。例如：在暂缴税课税年度内新生子女的子女免税额，或因父母届满合资格的年龄而可得到的供养父母免税额。（有关申索免税额所需的资料必须清楚填写在申请书内，例如新生子女的姓名及出生日期，或受养父母或祖父母或外祖父母的姓名、出生日期、香港身分证号码和在有关年度是否通常在香港居住。）

2、你在暂缴税课税年度的应课税入息实额，少于或可能会少于前一年度的应课税入息实额的90 %，又或少于或可能会少于暂缴税课税年度估计入息的90%。

3、你已在或相当可能在暂缴薪俸税课税年度支付个人进修开支、认可退休计划供款、住宿照顾开支、居所贷款利息、根据自愿医保计划保单的合资格保费、合资格年金保费或可扣税强积金供款，而该等开支超过或相当可能超过在暂缴税课税年度的上一年而指明的款额。

4、你已停止或会在暂缴税课税年度终结前停止赚取应课薪俸税入息。
(你须在申请书内清楚填写整个课税年度估计入息的数额。例如：你打算申请暂缓缴交2021/22课税年度的暂缴薪俸税，你须列明你于2021年4月1日至2022年3月31日的估计入息，并提供入息减少的原因，例如失业、退休及减薪。)

5、你已就上年度的薪俸税评税提出反对。

环泽公司致力于为国内外客户提供香港、新加坡、迪拜等地区的公司审计、报税、注册、年检、税务筹划等业务。高效、严谨、贴心的服务获得众多民营企业、上市公司和大型国企青睐。